AVISO LEGAL

1. AVISO LEGAL Y TÉRMINOS DE USO

Te garantizo que este sitio es 100 % seguro, por ello, se da el cumplimiento con el deber de información a los usuarios recogido en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se hace constar:

1.1. Finalidad de la página web.

La finalidad de este Portal Web es la de poner en contacto a Demandantes de Trabajo que buscan empleo con Ofertantes de empleo que buscan candidatos para ofrecerles trabajo.

FERIADEEMPLEOS pone su Sitio Web a disposición de los Usuarios interesados en la finalidad descrita anteriormente ofreciendo principalmente los siguientes servicios:

Un directorio de ofertas de trabajo categorizadas por función y lugar.
La publicación gratuita de ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichas ofertas de trabajo.

1.3. Usuarios:

Las siguientes obligaciones son de aplicación a cualquier Usuario que acceda y utilice el Portal Web, con independencia de que sea Demandante de trabajo u Ofertante de Empleo.

El Usuario se compromete a:

hacer un uso diligente del Portal Web y de sus servicios y únicamente para la finalidad del mismo, debiendo cumplir con todas las leyes que resulten de aplicación y las Condiciones Legales del Portal Web, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás Usuarios.
respetar los derechos de terceros al utilizar servicios del Sitio Web. Por tanto, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web, propiedad de
FERIADEEMPLEOS o de terceros, (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, software, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
Publicar contenido en el Portal Web de conformidad con lo dispuesto más adelante en las presentes Condiciones Legales.
No utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
No bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos, a no ser que ello sea estrictamente necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web y para la finalidad descrita anteriormente. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios, por lo que queda prohibido expresamente.
No difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros Usuarios.
No realizar ninguna acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
No realizar ninguna acción que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) del Portal Web, los Usuarios del mismo y/o terceros.
En caso de registrarse en el Portal Web, debe custodiar la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros.
De conformidad con la política anti-spamming de FERIADEEMPLEOS , el Usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos y contenido de otros Usuarios publicado el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por FERIADEEMPLEOS y/o los interesados.
El Usuario tiene prohibido realizar cualquier actividad publicitaria, ofreciendo o distribuyendo bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

1.4. Uso del sitio web y captura de información:

La página web https://feriadeempleos.info en adelante (LA WEB) proporciona el acceso a artículos, informaciones,empleos, servicios y datos (en adelante, “los contenidos”) propiedad de FERIADEEMPLEOS.INFO , El USUARIO asume la responsabilidad del uso de la web.

FERIADEEMPLEOS se reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación.

En cualquier caso, FERIADEEMPLEOS no será responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través del blog u otras herramientas de participación que puedan crearse, conforme a lo previsto en la normativa de aplicación.

1.4.2 Contenido de las ofertas de trabajo

Todas las ofertas de trabajo deben responder a una oferta de trabajo veraz y real y no puede duplicar una vacante previamente ya publicada.

Está prohibida la inserción de ofertas de trabajo en cualquiera de los siguientes casos:

Que sean presuntamente ilícitas por la normativa nacional, comunitaria o internacional o cuyo objeto sea realizar actividades presuntamente ilícitas o que contravengan las buenas costumbres y los principios de la buena fe.
Que puedan dañar el buen nombre y reputación de FERIADEEMPLEOS
Que no cumplan con las reglas de publicación de Contenido establecidas en las presentes Condiciones Legales.
Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en FERIADEEMPLEOS
Que incluya dentro del campo “Descripción de tareas” una forma de contacto directa con la empresa (e-mail, teléfono, URL).
Que incluyan más de un puesto de trabajo en la misma oferta.
Que se corresponda a ofertas donde la remuneración sea exclusivamente por comisión o bien sea superior al salario medio del puesto de trabajo en cuestión.
Que requieran del candidato una inversión de capital.
Que consistan en trabajos de intercambio o voluntariado o trabajos con pagos diferidos.
Que corresponda a ventas por sistema multi-nivel o piramidal.
Que exija el envío de fotografías (exceptuándose de esta limitación la fotografía tamaño pasaporte incluida en la hoja de vida facilitado por los Usuarios Particulares).
Que se defina como ofertas de “modelos” u ofertas de “masajistas” sin requerir experiencia ni titulación específica en este campo.
Que atente contra los derechos fundamentales de las personas, vulnere sus derechos legales, pretenda aprovecharse de ellas, falte a la cortesía en la red, moleste o pueda generar opiniones negativas a los Usuarios o a terceros. A modo enunciativo, pero no limitativo: está prohibida la inserción de contenidos que favorezcan o potencien la creación, mantenimiento y fomento de negocios relacionados con la pornografía, material obsceno o gestión de contactos eróticos; aquellos que estén relacionados con la videncia, tarot, “ciencias ocultas” o cualquier otro contenido relacionado; y en general, cualesquiera contenidos que FERIADEEMPLEOS considere no apropiados para los Usuarios.
Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial

– Cookies de rastreo, conforme a las siguientes reglas.

– Navegación y Dirección IP: Al navegar por esta web, el usuario facilita de forma automática al servidor de la web información relativa a tu dirección IP, fecha y hora de acceso, el hipervínculo que le ha reenviado a éstas, tu sistema operativo y el navegador utilizado.

A pesar de lo anterior, los usuarios podrán darse de baja en cualquier momento de los servicios prestados por FERIADEEMPLEOS o datos aportados por el USUARIO dando cumplimiento a la normativa vigente sobre Protección de Datos. Asimismo, tanto al suscribirse a esta página web como al realizar algún comentario en cualquiera de sus páginas y/o entradas, el usuario consiente:

El tratamiento de sus datos personales en el entorno de WordPress conforme a sus políticas de privacidad.

El acceso de FERIADEEMPLEOS a los datos que, de acuerdo con la infraestructura de WordPress, necesite el usuario aportar bien para la suscripción al curso bien para cualquier consulta mediante el formulario de contacto.

Asimismo, informamos que la información de nuestros usuarios está protegida de acuerdo a nuestra política de privacidad.

En todo caso FERIADEEMPLEOS se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, la presentación y configuración de la web https://feriadeempleos.site el presente aviso legal.

2. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

FERIADEEMPLEOS no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran ocasionar, a título enunciativo: por errores u omisiones en los contenidos, por falta de disponibilidad del sitio web, – el cual realizará paradas periódicas por mantenimientos técnicos – así como por la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

3. MODIFICACIONES

FERIADEEMPLEOS se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales, de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Web. Asimismo, FERIADEEMPLEOS se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos.

Ninguno de los cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la publicación de los cambios. El acceso y uso del Portal Web por parte del Usuario constituirá su aceptación de dichos cambios.

4. DERECHO DE EXCLUSIÓN

FERIADEEMPLEOS se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al portal y/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.

5. GENERALIDADES

FERIADEEMPLEOS perseguirá el incumplimiento de las presentes condiciones así como cualquier utilización indebida de su web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.

6. MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACIÓN

FERIADEEMPLEOS podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente publicadas como aquí aparecen. La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.

7. RECLAMACIONES Y DUDAS

FERIADEEMPLEOS les informa que existen hojas de reclamación a disposición de usuarios y clientes en donde pueden remitir un correo a todoinformaciononline@gmail.com indicando su nombre y apellidos, el servicio o producto adquirido y allí podrá exponer los motivos de su reclamación.

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